Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)

Introducere

Citește Descrierea Oficială

Suntem corpul profesional pentru resurse umane si oameni de dezvoltare - experți în lumea muncii și partener de carieră la peste 140.000 de membri din întreaga lume. Scopul nostru este de a lucra mai bine campion și viața profesională, prin îmbunătățirea practicilor în oameni și dezvoltarea organizației, în beneficiul persoanelor fizice, întreprinderi, economii și societate.

Noi credem că, precum și crearea de valoare pentru organizațiile și economiile, locul de muncă pot și ar trebui să beneficieze indivizilor și societății în general prea. De lucru trebuie să facă mai mult decât satisface nevoile noastre financiare de bază - ar trebui să ne dea sens și scop, și să contribuie la ansamblu bunăstarea noastră.

Scopul nostru

Ca o organizație de caritate, am fost stabilite pentru a promova arta și știința managementului și dezvoltarea persoanelor de utilitate publică. Ne-am angajat, nu numai pentru a găsi și modalități de definire a apara si organizare a muncii, care creează valoare economică și socială, dar, de asemenea, să promoveze modalități de îmbunătățire a vieții individuale de muncă.

ÎR și profesiile L & D dețin cheia pentru deblocarea acel loc dulce. O bună gestionare și dezvoltare a oamenilor nu sunt numai bune pentru performanța financiară a unei anumite afaceri, dar, de asemenea, pentru bunăstarea forței sale de muncă și pentru prosperitatea pe termen lung a economiilor și societăților în care suntem cu toții de lucru.

Viziunea noastra

Noi credem că prin cultivarea și dezvoltarea unei comunități de profesioniști care campion mai bine locul de muncă și de viață de muncă, ne vom asigura că munca creează valoare pentru indivizi, organizații, economii și societate.

Viziunea noastră este să definească și să reprezinte etalonul internațional pentru excelență în oameni și managementul organizației și de dezvoltare.

Vom face acest lucru prin:

  • folosind vocea noastră de a influența părțile interesate și să le încurajeze să investească în profesia de resurse umane, precum și alte capabilități care ajută la o mai bună campion de muncă și de viață de muncă
  • asigurându-se că profesia de HR (si membri CIPD) rămâne respectat și de încredere în întreaga lume, prin lărgirea și consolidarea definiției profesionalismului în resurse umane, precum și asigurarea faptului că profesioniștii HR ale viitorului sunt echipate cu cunoștințe, abilități și comportamente pentru a câștiga acel încredere și respect
  • investind în viitorul propriu al CIPD ca o afacere de cunoștințe durabile, care stabilește standardul de excelență în oameni și dezvoltarea organizației
Această școală oferă programe în:
  • Engleză

Vedea Certificate » Vezi cursuri »

Programe

Această școală oferă și:

Certificat

CIPD nivel avansat 7 atribuire în design organizațional și dezvoltare - fast-track program de

Campus Cu normă întreagă 1 săptămână Regatul Unit London

Prin furnizarea de atât o înțelegere teoretică de dezvoltare a organizației și a problemelor de proiectare, împreună cu cunoștințe și abilități practice, calificarea va ajuta să câștige competență și încredere pentru a oferi rezultate imediate, tangibile pentru organizația dumneavoastră. [+]

Un, program intensiv de calificare rapidă

Prin furnizarea de atât o înțelegere teoretică de dezvoltare a organizației și a problemelor de proiectare, împreună cu cunoștințe și abilități practice, calificarea va ajuta să câștige competență și încredere pentru a oferi rezultate imediate, tangibile pentru organizația dumneavoastră. În plus, veți avea nevoie doar pentru a participa la ateliere de lucru față-în-față peste cinci zile. Cerința de evaluare rămasă și coaching-ul poate fi completat în propriul timp.

Cine este pentru

Aceasta calificare este relevantă pentru profesioniștii HR senior, de învățare și de specialiști în dezvoltare, consultanți interni și externi de resurse umane și specialiști DO care lucrează cu HR. În mod normal, veți avea o calificare la nivel de grade și / sau experiență relevantă de muncă. ... [-]


Cursuri

CIPD nivel avansat 7 atribuire în înțelegerea și punerea în aplicare a coaching și mentorat

Campus Cu normă întreagă 5 săptămâni Regatul Unit London

Acest program a fost conceput special pentru practicieni ocupați care recunosc valoarea obținerii unei calificări postuniversitare de nivel CIPD. Aveți nevoie de a participa la doar o săptămână de ateliere de lucru față-în-față cu suportul rămas și prezentarea fiind completat prin telefon sau online, în termen de patru săptămâni de la atelier. 
 [+]

Un, program intensiv de calificare rapidă

Dezvoltarea cunoștințelor specifice și de înțelegere în domeniul coaching și mentoring prin revizuirea, sub semnul întrebării și luând în considerare soluții pentru a satisface nevoile de afaceri strategice. Acest program a fost conceput special pentru practicieni ocupați care recunosc valoarea obținerii unei calificări postuniversitare de nivel CIPD. Aveți nevoie de a participa la doar o săptămână de ateliere de lucru față-în-față cu suportul rămas și prezentarea fiind completat prin telefon sau online, în termen de patru săptămâni de la atelier. 


Cine este pentru

Acest program are ca scop delegați și care:... [-]


Nivel avansat CIPD 7 de atribuire în resurse și managementul talentelor -

Campus Cu normă întreagă 5 săptămâni Regatul Unit London

Gain abilitățile de a adopta o abordare strategică a resurse și managementul talentelor, în scopul de a construi și menține organizații durabile. Cu un stil care provoaca experimentat practician, acest program de calificare post-universitare comentarii, întrebări și ia în considerare soluții alternative la subiecte complexe și specializate în materie de resurse și de management al talentelor. [+]

Un, program intensiv de calificare rapidă

Gain abilitățile de a adopta o abordare strategică a resurse și managementul talentelor, în scopul de a construi și menține organizații durabile.

Cu un stil care provoaca experimentat practician, acest program de calificare post-universitare comentarii, întrebări și ia în considerare soluții alternative la subiecte complexe și specializate în materie de resurse și de management al talentelor.

Cine este pentru Practicieni seniori care înțeleg în materie de resurse conducerea strategică a organizației și sunt în căutarea de a dezvolta cunoștințe și competențe specifice, printr-un program intensiv de față-în-față, ateliere de evaluare și de auto-studiu. Generaliști și specialiști, care au misiunea de a iniția o schimbare în arena de resurse și talentul de management - Deoarece atelierele de față-în-față sunt completate într-un bloc de o săptămână, acest program este deosebit de potrivit pentru practicienii care lucrează în afara Regatului Unit. Beneficii ... [-]

Videoclipuri

CIPD Megatrends: the trends shaping work and working lives