Învățarea din acest curs permite celor care reprezintă organizațiile patronale și ale lucrătorilor să dobândească abilitățile, cunoștințele și abilitățile care le permit să prevină conflictele de muncă și să obțină rezultate și acorduri care să satisfacă interesele tuturor părților.

Dezvoltă abilități și tehnici practice de mediere, acreditate de Scottish Mediation, pentru a rezolva eficient conflictele în diverse contexte. Un curs inovator care oferă participanților cunoștințele și competențele necesare pentru a soluționa conflicte în calitate de mediatori.

Vrei să fii Mediator? Doriți să dobândiți sau să dezvoltați o nouă fațetă profesională prin mediere pentru rezolvarea conflictelor? Acum puteți...Respectând cerințele stabilite în Decretul Legislativ Regal 980/2013, din 13 decembrie, care dezvoltă anumite aspecte ale Legii 5/2012, din 6 iulie, privind medierea în materie civilă și comercială, pregătirea specifică descrisă în prezentul Titlu de Expert în Mediere are ca scop obținerea cunoștințelor și aptitudinilor necesare practicării profesionale a medierii, atât la nivel teoretic, cât și practic și evaluarea corespunzătoare a acesteia. Este o oportunitate profesională, deschisă oricărui profil, concepută pentru tine.

Învățați diferitele strategii utilizate în gestionarea furiei și rezolvarea conflictelor în acest curs online gratuit.

Acest curs se ocupă de conflicte interpersonale, cauze, strategii de gestionare și soluționare a conflictelor din punct de vedere social psihologic.

Elevul va recunoaște gama largă de instrumente utilizate pentru rezolvarea conflictelor fără a fi nevoie să meargă în instanță. Vei dobândi cunoștințe teoretice, principii, valori ale justiției alternative. Analizând cu un sens critic problemele de comoditate, eficacitate și beneficii ale aplicării procedurilor precum negocierea, medierea sau arbitrajul, pentru reafirmarea, restabilirea și conservarea drepturilor omului, ca modalitate de stabilire și asigurare a drepturilor civile ale cetățenilor.

Acest curs tratează conflictele interpersonale, cauzele, strategiile de gestionare și soluționarea conflictelor din punct de vedere social psihologic.