Managementul Strategic al Schimbării
London Business Training & Consulting
Informatie cheie
Locația campusului
London, Regatul Unit
Limbi Străine
Engleză
Formatul de studiu
În campus
Durata
1 săptămână
Ritm
La zi
Taxe de școlarizare
Contactează şcoala
Termen limită de aplicare
Contactează şcoala
Cea mai devreme dată de începere
Contactează şcoala
Introducere
Prezentare generală
Managementul strategic al schimbării necesită concentrarea pe timp, necazuri și tenacitate. Multe programe de management al schimbării suferă, deoarece nu investighează în mod adecvat riscurile și nici nu se pregătesc pentru impactul consecințelor. Cu toate acestea, participând la acest curs veți orchestra imaginea de ansamblu a schimbării care se transformă cu curaj dincolo de starea actuală.
Cursul include, de asemenea, o vizită la fața locului la o organizație relevantă pentru curs, astfel încât delegații să poată înțelege cum funcționează contemporanii lor în lumea reală.
Cursul se va încheia cu un rezumat al punctelor cheie de învățare, urmat de un exercițiu de planificare a acțiunii în vederea aplicării cunoștințelor și abilităților dobândite imediat după întoarcerea la muncă. Suport post-curs este, de asemenea, disponibil în legătură cu implementarea planului dumneavoastră de acțiune, până la șase (6) luni de la finalizarea cursului.
Agendă
Construirea rezistenței și agilității împotriva rezistenței
- De-a face cu oameni dificili
- Conducerea prin Turbulență
- Principiile rezistenței
- Arta agilității
Cultura și comportamentul organizațional
- Cultură organizațională și climat
- Schimbarea percepțiilor interne
- Încurajează comportamentele pozitive la locul de muncă
- Crearea unei noi normalități
Strategii de management al schimbării
- Schimbarea culturilor și priorităților de afaceri
- Impactul schimbării afacerii
- Drumuri către schimbarea revoluționară
- Managementul Strategic al Schimbării
Vizită la fața locului
- Vizită industrială la o organizație relevantă.
- O perspectivă asupra activității interne a companiilor.
- O oportunitate de a învăța prin interacțiunea cu profesioniști în practică.
Revizuirea cursului
- Rezumatul și recapitularea obiectivelor cheie de învățare
- Planificarea actiunii
Public țintă
Acest curs este potrivit pentru:
- Manageri de schimbare, manageri superiori și directori
- Șefii de departamente
- Șefi de organizații, directori generali, președinți, membri ai Consiliului, directori și antreprenori.
- Senior HR, analiști de afaceri și roluri de conformitate.
Rezultatele învăţării
La finalizarea acestui curs, vei fi capabil să:
- Dezvoltați agilitatea și reziliența pentru a gestiona toate formele de schimbare care afectează organizația.
- Insuflați comportamente constructive pentru a realiza schimbări pozitive.
- Planificați schimbarea organizațională necesară pentru a schimba și transforma cultura.
- Dezvoltați o perspectivă practică asupra practicilor de lucru contemporane din domeniul dvs.
- Implementați un plan de acțiune la locul dvs. de muncă folosind cunoștințele și abilitățile dobândite prin curs.