Premiul ILM de nivel 3 în coaching-ul la locul de muncă
Coaching for Change
Informatie cheie
Locația campusului
Derby, Regatul Unit
Limbi Străine
Engleză
Formatul de studiu
În campus
Durata
4 days
Ritm
Contactează şcoala
Taxe de școlarizare
Contactează şcoala
Termen limită de aplicare
Contactează şcoala
Cea mai devreme dată de începere
Contactează şcoala
Introducere
Noțiuni de bază în a deveni un antrenor mare
Dacă sunteți nou la coaching sau căutați să vă lărgi abilitățile de leadership schimbare, explorând coachingul pentru prima dată și doriți să experimentați beneficiile utilizării unui stil de coaching, atunci acesta este cursul pentru voi. Veți găsi că vă schimbați abordarea la locul de muncă și acasă și deveniți mai eficientă cu o gamă mai largă de acțiuni.
Pentru programul complet predat există 4 zile de lucru în clasă care acoperă unități:
D3.01 Înțelegerea bunelor practici în ceea ce privește coaching-ul la locul de muncă
- Descrieți rolul, responsabilitățile și caracteristicile antrenorului efectiv la locul de muncă
- Descrieți gama de comportamente adecvate pe care un antrenor să le utilizeze pentru a demonstra respectul față de opiniile și atitudinile elevului, pentru a promova egalitatea de șanse și pentru a evita abuzul de relația lor cu ceilalți
- Explicați modul în care instrumentele adecvate de evaluare pot fi utilizate pentru a identifica nevoile de învățare ale unei persoane și stilurile sau preferințele de învățare
- Explicați importanța aprobării rezultatelor adecvate de învățare pentru activitățile de coaching la locul de muncă
- Explicați modul în care rezultatele învățării convenite și stilurile sau preferințele de învățare ale unei persoane trebuie folosite pentru a determina un stil de coaching adecvat
- Recunoașterea eventualelor obstacole potențiale în atingerea rezultatelor planificate de coaching la locul de muncă și explicarea strategiilor adecvate pentru depășirea acestor bariere
- Evaluați abilitatea proprie de a utiliza o varietate de strategii de comunicare interpersonală și de a oferi feedback efectiv cursanților cu privire la performanțele lor pentru a le antrena la locul de muncă
D3.02 Organizarea coaching-ului la locul de muncă
- Luând în considerare contextul de coaching la locul de muncă
- Premise pentru un mediu ideal de coaching
- Evaluare a riscurilor
- Monitorizare și evaluare
D3.03 Întreprinderea de instruire supravegheată la locul de muncă
Postați cele patru zile de formare, veți fi obligați să construiți un jurnal de coaching de 6 ore de coaching pe bază de muncă. Pe parcursul călătoriei spre obținerea premiului, veți primi 121 tutoriale de coaching și "sesiuni supravegheate" de la un tutore dedicat.
Livrarea cea mai eficientă din punct de vedere al costurilor este printr-un program "in-house" adaptat nevoilor dvs. specifice.