Certificarea HRCI PHR (Professional in Human Resources) este o acreditare recunoscută la nivel mondial, concepută pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane. Aceasta validează abilitățile candidatului de a administra, dezvolta, implementa și evalua programe, proceduri și politici pentru a oferi un mediu de lucru sigur și securizat și pentru a proteja o organizație de posibile răspunderi.

Explorarea strategiilor de gestionare a resurselor umane, inclusiv recrutarea, formarea și relațiile cu angajații. Acest curs pregătește studenții pentru roluri în domeniul resurselor umane.

Acest curs este ideal pentru strategii cu experiență care doresc să fie la curent cu cele mai moderne abordări ale managementului strategic. Este conceput pentru ca cei cu experiență să aibă posibilitatea de a revizui, reîmprospăta și confirma că ceea ce fac este cel mai bun pentru organizația lor. Acest curs încorporează elementele esențiale ale managementului strategic, permițând delegaților să aibă o privire de ansamblu strategică obiectivă, pentru a identifica punctele forte și punctele slabe ale unei strategii: dacă este anticipată; în curs de creare sau în curs de implementare. Înțelegerea unde se află acum organizația este o bază esențială pentru a decide modalitățile realiste de a realiza viziunea. Părțile interesate trebuie să fie implicate și motivate, iar resursele trebuie alocate în funcție de nevoi. Celor care nu sunt familiarizați cu crearea strategiei li se va oferi setul de instrumente cuprinzător care trebuie să fie manageri strategici robusti, realiști și practici. Cursul va evidenția și dezvolta abilitățile cheie de management necesare pentru acest rol.

Construiți echipa perfectă pentru afacerea dvs. prin învățarea etapelor principale ale proceselor profesionale de recrutare și selecție.

Un Skills Competency Award (SCA) în Human Resource Hospitality Specialist este un program de formare concentrat care oferă studenților abilități și competențe specifice legate de managementul resurselor umane în industria ospitalității. Acest program este conceput pentru a dota persoanele cu cunoștințele și abilitățile necesare pentru a gestiona eficient forța de muncă în contextul operațiunilor de ospitalitate.

Ajutând la conturarea viitorului industriei ospitalității, contracarând deficitul de muncitori calificați pentru a putea lucra ca trainer într-o afacere de ospitalitate, calificarea pregătirii formatorilor este nu doar esențială, ci și obligatorie.

Acest curs practic vă va pregăti pentru o carieră interesantă în Managementul și Leadershipul Resurselor Umane. Îmbunătățiți-vă perspectivele de avansare în carieră utilizând acest program ca bază pentru studii ulterioare în acest domeniu cu creștere rapidă.

CSULB's University College şi servicii de extensie, în parteneriat cu SHRM ®, ofera o oportunitate interesanta de a obţine noi instrumente pentru performanta de locuri de muncă de succes în profesie mereu în schimbare de Managementul Resurselor Umane.

Programul oferă o nouă perspectivă asupra rolului de managerii de resurse umane şi funcţia lor ca agenţi de schimbare şi dezvoltatorilor, precum şi implementatori a strategiei generale a societăţii, în parteneriat cu manageri de top.

După finalizarea cu succes a programului, iar în cazul în care cursantul este declarat "competent" în PoE, elevul va primi o scrisoare rezultate Damelin subliniind standardele de unitate acoperite și Damelin se va aplica SABPP în numele studentului pentru programul de competențe în resurse umane Management: SAQA ID 67511 (Credite 36), urmează să fie atribuit.

Programele noastre de formare și dezvoltare sunt construite pe cele mai noi gândiri și cercetări și ne îmbunătățim atelierele prin schimbul de cunoștințe și experiențe personale. Realitățile locului de muncă sunt luate în considerare atunci când proiectăm programe personalizate care se bazează pe viziunea organizației dvs., valorile misiunii și obiectivele.

Acest curs este dezvoltat pentru a permite delegaților să înțeleagă modul în care rolul unui departament de resurse umane (sau capital uman) este esențial pentru ca orice organizație să funcționeze eficient.

De-a lungul industriei și al comerțului, unele companii par să se fi pregătit pentru viitor, în timp ce alte companii consideră că directorul executiv este pe cale să se retragă și nu au fost făcute planuri de „aducere” a unui înlocuitor. Înțelepciunea convențională susține că managerii se pot pregăti pentru viitor făcând planuri strategice și luând măsuri adecvate.

Acest curs a fost conceput având în vedere rezultatul. Și anume, un loc de muncă. După cursul de 18 luni cu CSBM , vă veți putea înscrie direct în ultimul an al oricăruia dintre programele de studii.

O companie nu este nimic fără oameni. Funcția diplomei în Managementul Resurselor Umane EAD este de a conduce echipa de angajați ai unei organizații, asigurând bunăstare pentru oameni și eficiență pentru companie.