resurse umane executive program

Generalități

4 locații disponibile

Programul de descriere

Schiţă:

În prezent în schimbare rapidă şi extrem de mediul competitiv, funcţia de resurse umane joacă un rol tot mai important în succesul unei organizaţii final sau eşec. În cazul în care succesul a fost o dată depinde de abilitatea unei organizaţii de a descoperi şi de a gestiona resursele naturale, astăzi succesul merge la organizaţiile care cel mai eficient descoperi şi de a gestiona resursele lor umane.

Deşi organizaţiile recunosc necesitatea de a atrage, gestiona şi de a dezvolta oameni, profesioniştii de astăzi HR trebuie să depună eforturi pentru a face mult mai mult. Ele trebuie să permită organizaţiei lor de a construi reţele globale de resurse umane, în scopul de a extinde şi a prospera în arena internaţională. Ele trebuie să dezvolte, de asemenea, resurse umane care construiesc continuu avantaj competitiv într-un mediu in continua schimbare. Şi, ei trebuie să adauge valoare competenţele organizaţiei distinctiv. Acest program, fiind oferite de Universitatea din Michigan Business School, învaţă de stat-of-the-art practicile de HR care va asigura poziţia organizaţiei dvs. competitive şi de a spori cariera ta. Ca un participant la program, veţi învăţa să se alinieze practicilor organizaţiei dvs. HR cu strategia de ansamblu, a crea o cultură orientată spre client, articula valoarea investitiilor HR pentru afacerea dvs., aplica cele mai noi tehnici de management al resurselor umane şi să se concentreze asupra resurselor umane probleme prin intermediul-a-vis de gestionare cruce cultural într-un mediu de lucru cosmopolit ca şi în Orientul Mijlociu.



Cui se adreseaza

Acest program este în primul rând proiectat pentru mijloc pentru profesionişti de înalt nivel de resurse umane, precum şi a directorilor executivi funcţionale în ambele organizaţii din sectorul public şi privat şi instituţii, inclusiv, dar nu limitat la,

- Factorii de decizie Senior, cum ar fi directorii, directorii executivi şi preşedinţi, ale căror roluri în mediul de astăzi necesită o cunoaştere mai aprofundată a valoarea derivată din hu om de capital, şi, prin urmare a rolului jucat de resurse umane în luarea deciziilor strategice şi alinierea generală de organizare.

- Orientul Mijlociu pentru a directorilor executivi (din domenii cum ar fi marketing, productie, inginerie, vanzari, administrare si strategie, precum şi directorii generali care au fost promovate prin aceste rute), care ar dori să joace un rol mai eficace în îmbunătăţirea capitalului organizaţiei lor umane şi alinierea lor cu strategia de ansamblu

- Persoanele responsabile pentru proiectarea şi dezvoltarea de strategii de resurse umane. Participanţii anterioare ale acestui program a avut loc la nivel mondial se numără vice-preşedinţi de resurse umane, directori de resurse umane, directori de strategii de resurse umane, manageri de resurse umane, directori de recrutare şi de manageri, directori de management al performantei, vicepreşedinţi de eficienţa organizaţională şi dezvoltare. generalişti HR la fiecare nivel vor beneficia, de asemenea, prin participarea la acest program unic. Tu trebuie să fie familiarizat cu zonele HR şi să fie pregătită să adopte noi perspective.


Obiectivele programului

Human Resource Executive Programul învaţă practici de stat-of-the-art-HR, care va asigura poziţia organizaţiei dvs. competitive şi de a spori cariera ta. Ca un participant la program, veţi învăţa să:

- Accesul practicile actuale de gestionare de resurse umane şi formuleze planurile de îmbunătăţire a acestora
- Aplicati cele mai noi tehnici şi de stat-of-the-art în managementul resurselor umane
- Articulate valoarea investiţiilor HR pentru organizaţia dvs.
- Creaţi o cultură orientată spre client
- Crearea şi alinieze strategiile de resurse umane cu strategiile cheie de organizare
- Identificarea HR zonele cu probleme şi să ofere soluţii alternative care să faciliteze mana gement procese.
- Să recunoască modul în care tendinţele viitoare în legătură între strategie şi management al resurselor umane poate avea un impact organizaţia dumneavoastră

Acest program este conceput pentru a îmbunătăţi abilităţile dumneavoastră în calitate de generalist precum şi să ofere ca tine cu cele mai recente instrumente necesare pentru a reuşi în cariera ta.

Ultima actualizare Mart 2020

Despre facultate

Stephen M. Ross School of Business de la Universitatea din Michigan este o instituţie de învăţământ premier într-una din cele mai bune universităţi de cercetare din întreaga lume. Misiunea noastra est ... Citeste mai mult

Stephen M. Ross School of Business de la Universitatea din Michigan este o instituţie de învăţământ premier într-una din cele mai bune universităţi de cercetare din întreaga lume. Misiunea noastra este de a dezvolta lideri în gândire şi acţiune, care sunt gata să abordeze, multidisciplinare problemele dificile cu care se confruntă societatea. Liderii care pot furniza şi civice lider moral, şi care de pârghie influenţa lor pentru beneficiul societăţii. La Michigan, puterea noastră de ansamblu care este capacitatea noastră unică de a pod teorie ştiinţifică cu practica de afaceri. Noi credem ca un adevarat conducator începe cu o înţelegere globală de afaceri. La miezul noastre este urmărirea Acestea sunt ideile facultatea noastra aduce la clasă şi instrumentele absolvenţii noştri folosi pentru a modela lumea "capitalul intelectual cu impact.". Suntem interesati de studenţii care doresc să partener cu facultatea de a co-crea o foarte personalizate, robust experienţă educaţională. Strategia noastra de a dezvolta capacitatea elevilor de conducere - în afară de impactul cunoştinţe de afaceri şi calificările necesare - este de a oferi oportunităţi de acţiune de învăţare bazat pe pornească de la problemele din lumea reală. Cu un MBA de la Michigan Ross School of Business, veţi introduce pe piaţă ca un lider cu încredere şi înţelepciunea de a defini şi realiza viziunea ta de succes. Citește mai puţin
Ann Arbor , Bengaluru , Dubai , Bangkok + 3 Mai mult Mai Puțin