Leadership Program De Dezvoltare (LDP)

Stii tu? O întrebare mai bună este: V-aţi gândit despre modul în care vă veni peste ca un lider? Iti place ceea ce vezi? Fac alţii?

Când ne gândim despre noi înşine, instinctul nostru natural este să spunem că ne referim bine. Dar cei din jurul nostru ne judece prin acţiunile noastre, nu intenţiile noastre. Pentru mai mult de 30 de ani, LDP a predat lideri la fel ca tine să ia în considerare modul în care acţiunile lor afectează alţii - şi ei înşişi.

Acest program foloseste instrumentele de auto-conştientizare şi activităţi pentru a spori capacităţile proprii de conducere. Vei invata strategii pentru dezvoltarea continuă printr-o evaluare extinsă, discuţii de grup, de auto-reflecţie, activităţi în grupuri mici şi coaching-ul personal. Şi datorită orientării noastre puternice pe planificarea dezvoltării, care leagă experienţele program la contextul de locul de muncă, programul va fi unic despre tine.

Funcţionează? absolventii nostri descriu de obicei PDL ca experienta de dezvoltare cel care le-a schimbat cele mai multe, atât personal cât şi profesional.

Rezultate

Va dezvolta un profund sentiment al conştiinţei de sine, care vă vor ajuta:

* Dă-şi primi feedback mai eficient
* Schimbare Plumb în organizaţia dvs.
* Construi şi menţine relaţii productive
* Dezvoltarea alţii să fie cel mai bun
Gestionaţi-vă *
* diferenţele de pârghie în alţi oameni
* Stabiliţi obiective clare, realizabile (într-o 3 ore, confidenţiale unu-la-o revizuire a datelor cu un certif IED CCL antrenor feedback)


Continuarea procesului de dezvoltare

* Păstraţi obiectivele dvs. în vedere de a lua parte la un 10 săptămâni bazate pe Web follow-up sistem de management obiectiv care vă permite să se bazeze pe ceea ce ai învăţat la CCL şi a discuta despre progresul dvs. cu un antrenor feedback CCL şi / sau alţi participanţi LDP .
* Completaţi un follow-up de evaluare a trei luni de la programul dvs. este finalizată pentru a măsura schimbările de comportament de la participarea la LDP.

LDPs de limbi straine sunt oferite prin intermediul reţelei noastre Associates.

Audienţa ţintă

Mid-a managerilor de nivel superior, care sunt dispuşi să asculte ceea ce spun altii despre ei - şi să ia măsuri pozitive bazate pe feedback-ul, care - în schimbul pentru a deveni un lider mai eficient.