Managementul resurselor umane în cursul celei de-a 4-a revoluții industriale

Generalități

Programul de descriere

Progresele tehnologice continuă să aducă schimbări sociale și să afecteze modul în care ființele umane trăiesc și lucrează. Afectează modul în care facem afaceri peste tot, fie că este vorba de finanțe, marketing, lanț de aprovizionare sau modul în care gestionăm resursele umane. Tehnologia schimbă modul în care departamentele de resurse umane contactează angajații, stochează fișiere și analizează performanțele angajaților. Tehnologia facilitează colectarea și descompunerea datelor despre angajați pentru a obține o imagine de ansamblu. S-a dovedit că utilizarea tehnologiei informației și comunicațiilor (TIC), cum ar fi internetul, comunicarea mobilă, noile mijloace de comunicare în domeniul resurselor umane poate contribui foarte mult la îndeplinirea politicilor de personal ale organizației. Permite companiei să-și îmbunătățească procesele interne, competențele de bază, piețele relevante și structura organizațională în ansamblu.

Acest curs îi provoacă pe participanți să își regândească politicile și procesele organizaționale existente și introduce tehnici și abordări pentru a merge digital.

Rezultatele învățării

Rezultatele învățării sunt derivate din subiectele cheie ale studiului de resurse umane în legătură cu a 4-a revoluție industrială, inclusiv următoarele;

  • Recrutarea persoanelor potrivite pentru jobul potrivit.
  • Menținerea unui mediu sigur.
  • Relațiile angajator-angajat.
  • Compensatii si beneficii.
  • Respectarea legii muncii
  • Antrenament și dezvoltare.

Care ar trebui să participe?

Oricine caută o bază solidă în concepte, principii și bune practici strategice de gestionare a capitalului uman, în special supraveghetori, manageri, șefi de echipă, analiști de management, specialiști în programe și lideri și practicieni în resurse umane.

Cand si unde?

23-27 martie 2020. Hotel Hampshire, Ballito, Durban.

129043_pexels-photo-70292.jpegTim Gouw / Pexels

Cursul de curs

Ziua 1 - Tehnologia în gestionarea oamenilor

  • Achiziția și păstrarea talentului
  • Implicarea angajaților
  • Învățare și dezvoltare
  • Managementul atitudinii
  • Recompense totale
  • Analiza HR
  • Propunere de valoare pentru angajator (EVP)

Competențe în domeniul resurselor umane

  • Introducere
  • Domenii de competență
  • Tipuri de competențe
  • Construirea unui model de competență
  • Identificarea competențelor

Ziua 2 - Organizația

  • Structura și necesitatea funcției de HR
  • Ergonomie centrată pe angajați
  • Design gândire în HR
  • Gestionarea schimbărilor de campionare.

Ziua 3 - Locul de muncă

  • Diversitate si includere
  • Managementul riscului
  • Responsabilitatea socială a întreprinderilor
  • Relațiile de muncă

Ziua 4 - Management strategic HR

  • Ce este strategia de resurse umane?
  • Trei versiuni ale unei strategii generice de resurse umane
  • Cum afectează strategiile de resurse umane performanța
  • Planificarea și gestionarea succesiunii
  • Impactul real al strategiilor de resurse umane
  • Construirea propriei strategii de resurse umane

Ziua 5

  • Turul orasului

Un tur de dimineață în grup la Rezervația de la Ferma Rain din cartierul Ballito.

Taxa de participare

O taxă all inclusive de R28.456 plătită la confirmarea înregistrării și include următoarele:

  • Transfer de la și de la Aeroportul Internațional King Shaka.
  • Taxa de participare la curs.
  • Materiale de curs.
  • Pachet de conferințe (ceai și prânz la miezul dimineții).
  • Cazare (pensiune) pentru șase nopți.
  • Vă rugăm să rețineți: Cina nu este inclusă în această taxă.

Reduceri pentru păsări precoce

  • 20% reducere pentru rezervările efectuate înainte de 1 februarie.
  • 10% reducere pentru rezervările efectuate înainte de 1 martie.

Reduceri de grup

20% reducere pentru rezervările a 5 delegați sau mai mult.

Ultima actualizare Ian 2020

Despre facultate

Mapalo Management Services is a Level 1 B-BBEE private company registered in terms of the South African Companies Act number 71 of 2008. We focus on providing a range of innovative training and develo ... Citeste mai mult

Mapalo Management Services is a Level 1 B-BBEE private company registered in terms of the South African Companies Act number 71 of 2008. We focus on providing a range of innovative training and development solutions to a local, regional and national clientele. We help increase performance by offering bespoke training programs to companies and organizations in government and the private sector. Citește mai puţin