Citește Descrierea Oficială

Informatie cheie

  • Codul cursului: HR101
  • Durata: 2 săptămâni
  • Taxă: 4145 RON

Cursuri de curs

Rolul strategic al HR

  • Natura strategică a ÎR
  • Modelul partener strategic de afaceri
  • Rolul strategic al directorilor de resurse umane
  • Rolul strategic al șefilor funcțiilor de resurse umane

Strategia de dezvoltare organizațională

  • Activități de dezvoltare organizațională
  • Formularea și implementarea unei strategii de dezvoltare organizațională
  • Schimbarea culturii

Strategia de management al capitalului uman (HCM)

  • Obiectivele HCM
  • Rolul strategiei HCM
  • Legătura dintre HCM și strategia de afaceri
  • Dezvoltarea unei strategii HCM

Strategia de management al cunoștințelor

  • Procesul de gestionare a cunoștințelor
  • Surse și tipuri de cunoștințe
  • Abordări la elaborarea strategiilor de gestionare a cunoștințelor
  • Componente ale strategiei de management al cunoașterii

Strategia de management al performanței

  • Natura unui sistem de management al performanței
  • Activități de management al performanței
  • Probleme de implementare
  • Natura strategiei de management al performanței

Strategia angajamentului angajatului

  • Ce este angajamentul?
  • De ce este important angajamentul?
  • Care sunt factorii care influențează implicarea angajaților?
  • Natura și conținutul strategiei de implicare a angajaților

Strategia resurselor

  • Integrarea strategiilor de afaceri și de resurse
  • Componentele strategiei resurselor angajaților
  • Planificarea forței de muncă
  • Resurse planuri
  • Strategie de retenție

Strategia de management al talentelor

  • Gestionarea strategică a talentelor
  • Ce este talentul?
  • Strategia de management al talentelor

Strategia de învățare și dezvoltare

  • Elemente de învățare și dezvoltare
  • Strategie pentru crearea unei culturi de învățare
  • Strategia de învățare organizațională
  • Strategie individuală de învățare

Strategie de recompensare

  • De ce aveți o strategie de recompensare?
  • Caracteristicile strategiei de recompense
  • Principii directoare
  • Dezvoltarea unei strategii de recompensare

Public țintă

  • Directori de resurse umane
  • Șefii funcțiilor de resurse umane
  • HR partenerii de afaceri
  • Directori de resurse umane, manageri, consilieri și ofițeri care doresc să contribuie la dezvoltarea și implementarea strategiei de resurse umane.
  • Șefi de conducere, președinți, membri ai consiliului, directori de companii, șefi de departamente și toți cei de la cele mai înalte niveluri ale unei organizații interesate să dezvolte o cunoaștere aprofundată a strategiei de management al resurselor umane.

Rezultatele învățării

După finalizarea acestui curs de formare și dezvoltare a resurselor umane, veți putea înțelege:

  • Natura strategică a ÎR.
  • Procesul de formulare și implementare a strategiei de dezvoltare organizațională.
  • Semnificația și semnificația managementului capitalului uman (HCM).
  • Abordări pentru dezvoltarea strategiilor de management al cunoașterii.
  • Natura strategiei de management al performanței.
  • Semnificația și importanța implicării angajaților.
  • Abordarea strategică de resurse umane în materie de resurse.
  • Natura managementului strategic al talentului.
  • Semnificația, scopurile și filozofia învățării și dezvoltării strategice.
  • Ce reprezintă o strategie eficientă de recompensare.
Program predat în:
Engleză

Vezi 131 mai multe cursuri de la London Business Training & Consulting »

Ultima actualizare September 27, 2018
Acest curs este Campus based
Start Date
Apr. 2019
Aug. 5, 2019
Duration
2 săptămâni
Price
4,145 GBP
După locații
După dată
Start Date
Apr. 2019
Termen limită de aplicare
Start Date
Aug. 5, 2019
End Date
Aug. 16, 2019
Termen limită de aplicare
Start Date
Oct. 2019
Termen limită de aplicare
Start Date
Dec. 2, 2019
End Date
Dec. 13, 2019
Termen limită de aplicare

Apr. 2019

Location
Termen limită de aplicare
End Date

Aug. 5, 2019

Location
Termen limită de aplicare
End Date
Aug. 16, 2019

Oct. 2019

Location
Termen limită de aplicare
End Date

Dec. 2, 2019

Location
Termen limită de aplicare
End Date
Dec. 13, 2019