Citește Descrierea Oficială

Gestionarea strategică avansată a schimbărilor

INFORMATIE CHEIE

  • Codul cursului: LSS106
  • Durata: 8 zile
  • Taxă: 3335 £

CONTEXTUL CURSULUI

Diagnosticarea modificării

  • Monitorizarea performanței, măsurarea eficacității
  • Eficiență și eficacitate
  • Tehnici de evaluare
  • Înțelegerea dimensiunilor "umane" ale schimbării
  • Ecuația de schimbare
  • Autenticitatea în diagnostic

Gestionarea modificărilor majore

  • Abilități manageriale pentru o schimbare organizațională eficientă
  • Rezolvarea schimbărilor organizaționale
  • Rezolvarea schimbărilor
  • Ciclul de copiere
  • Depășirea procesului de schimbare
  • Schimbarea manuală pentru individ
  • Furnizeaza informatii
  • Dați oamenilor timp
  • Implicarea oamenilor

Schimbați arhitectura

  • Cicluri de schimbare
  • Învățarea și schimbarea
  • Programe de schimbare
  • Modificați arhitectura: blocuri

O strategie pentru eficiența organizațională

  • Analiza câmpului
  • Exercițiul de implementare (liste de verificare 1 și 2)
  • Exercițiul de autoevaluare (lista de verificare 3)

Învățați din schimbare

  • Gestionarea schimbării pentru dezvoltarea managementului
  • Gestionarea crizei și a schimbării

Modele culturale și schimbarea organizației

  • Ce este cultura organizației?
  • Modele de cultură organizațională
  • Gestionarea politicii corporatiste
  • Conducerea și politica corporativă
  • Rezolvarea conflictelor
  • Gestionarea politicii corporatiste

Convergența strategică: un nou model pentru schimbarea organizației

  • Ambiția în schimbare
  • Componente ale arhitecturii schimbării
  • Caracteristicile de performanță ale arhitecturii schimbării
  • Asigurarea unei structuri adecvate
  • Rezonanţă
  • Schimbați cultura
  • Modificați conducerea
  • Accelerator efect
  • Un cadru pentru evaluarea capacității de schimbare

Strategii pentru transformarea corporativa

  • "Schimbarea indusă de piață"
  • Învățarea ca resursă de transformare
  • Strategia de transformare corporatistă

Public țintă

Acest curs de formare în domeniul managementului schimbării este adecvat pentru cei interesați de schimbarea organizațională și de managementul acesteia.

Rezultatele învățării

La finalizarea acestui curs, veți putea înțelege:

  • Diagnosticarea schimbării implică și necesită eforturi sistematice și trebuie să obțină suficientă acceptare pentru a face implementarea fezabilă.
  • Cum să gestionați procesul de schimbare a unei organizații
  • Principalele "blocuri" de schimbare de succes.
  • Două modalități practice de organizare a aplicării managementului schimbărilor în organizația dvs.
  • Dezvoltarea unui proces mai deschis pentru gestionarea schimbării va crea condițiile pentru învățare.
  • Performanța organizațională poate fi explicată prin analizarea culturii corporative.
  • Un nou model pentru schimbări strategice care urmărește să dezvolte conceptul de arhitectură de schimbare într-un model practic pentru gestionarea schimbării.
  • Mecanismele de piață au un rol important în crearea unor organizații mai inovatoare și mai adaptabile.

CE ESTE INCLUS:

  • 48 de ore de formare pe bază de clasă
  • Apple iPad
Program predat în:
Engleză

Vezi 131 mai multe cursuri de la London Business Training & Consulting »

Ultima actualizare September 27, 2018
Acest curs este Campus based
Start Date
Apr. 15, 2019
Aug. 20, 2019
Duration
8 zilele
La zi
Price
3,335 GBP
După locații
După dată
Start Date
Apr. 15, 2019
End Date
Apr. 26, 2019
Termen limită de aplicare
Start Date
Aug. 20, 2019
End Date
Aug. 30, 2019
Termen limită de aplicare
Start Date
Noem. 2019
Termen limită de aplicare
Start Date
Dec. 10, 2019
End Date
Dec. 19, 2019
Termen limită de aplicare

Apr. 15, 2019

Location
Termen limită de aplicare
End Date
Apr. 26, 2019

Aug. 20, 2019

Location
Termen limită de aplicare
End Date
Aug. 30, 2019

Noem. 2019

Location
Termen limită de aplicare
End Date

Dec. 10, 2019

Location
Termen limită de aplicare
End Date
Dec. 19, 2019