Curs în Resurse umane

Compară 79 Studii de Curs în Resurse umane

Resurse umane

Domeniul resurselor umane se referă la persoane care alcătuiesc forţa de muncă de o organizaţie sau companie. Cursuri de resurse umane poate oferi competenţe suplimentare, de cunoştinţe şi formare pentru a lucra în acest domeniu interesant şi orientate spre oameni. Există diferite opţiuni pentru cursuri de resurse umane, care includ certificat, diplomă, şi programe de studii şi au, de asemenea, opţiuni pentru full-time, part-time, online, şi de învăţare la distanţă.

Cursuri de resurse umane poate examina subiecte cum ar fi comportamentul organizaţional, egalitatea de plata, dreptul muncii, management, leadership şi, pentru a numi doar câteva. Nu sunt excelente de calitate cursuri de resurse umane, situate peste tot în lume şi poate varia de la câteva zile de instruire, la programele de doi ani, în funcţie de ceea ce cauţi. Cursuri de resurse umane în străinătate poate oferi o experienţă valoroasă internaţională, precum şi de creştere culturală şi dezvoltarea profesională.

Căutaţi cursuri de resurse umane de mai jos pentru a afla mai multe, sau restrânge căutarea utilizând casetele de căutare de mai sus. Luaţi următorul pas spre obiectivele dvs. de azi!

Citește Mai Mult

Curs de afaceri profesionist: Resurse umane

Birchwater Education
Campus Cu jumătate de normă 10 săptămâni January 2019 Irlanda Limerick

Managementul resurselor umane se referă la dezvoltarea oamenilor într-o organizație, la inducerea selecției de recrutare, la recompensarea, evaluarea, pregătirea pentru moment și dezvoltarea pentru viitor. Participanții vor înțelege și aplica teoria resurselor umane în mediul de lucru, precum și vor înțelege importanța dezvoltării resurselor umane pentru succesul unei afaceri. [+]

Privire de ansamblu asupra curs

Managementul resurselor umane se referă la dezvoltarea oamenilor într-o organizație, la inducerea selecției de recrutare, la recompensarea, evaluarea, pregătirea pentru moment și dezvoltarea pentru viitor. Participanții vor înțelege și aplica teoria resurselor umane în mediul de lucru, precum și vor înțelege importanța dezvoltării resurselor umane pentru succesul unei afaceri.

Îmbunătățiți-vă abilitățile și perspectivele de angajare prin completarea programului nostru de Resurse Umane 4wk. După finalizarea cu succes ați obținut o diplomă de un singur subiect foarte valoroasă. Acest certificat combinat cu alte premii poate duce la intrarea universității în primul sau al doilea an. Titularii acestei calificări pe deplin acreditate sporesc foarte mult șansele de angajare și de promovare într-un sector conex.... [-]


Gestionarea persoanelor fizice

Maybe International
Online 24 - 32 săptămâni

Învățarea cea mai avansată disponibilă astăzi. Gestionarea persoanelor fizice este un curs de certificat și / sau primul modul al unui curs de masterat. 100% online și începe când decideți. Interactiv, stimulare și angajare. Acest curs este destinat managerilor de persoane și de managerii stagiari. [+]

Prezentare generală

Fiecare organizație depinde de oamenii ei, dar puțini înțeleg cu adevărat valoarea angajaților lor. Există un mare potențial de a fi deblocat la locul de muncă și multe de învățat pentru a deveni avansați în gestionarea acestora. Gestionarea persoanelor abordează performanțe ridicate și probleme de performanță ridicată în afacerile moderne și utilizează tehnici dezvoltate de experți în comerțul internațional.

Gestionarea performanței nesatisfăcătoare - (MI-001)

Aproape fiecare organizație are probleme de performanță nesatisfăcătoare la un moment dat sau altul și, deși nu poate implica un număr mare de persoane, dacă nu este tratată, va duce la o erodare a standardelor și la o înrăutățire treptată a performanței în general.... [-]


Seminar Talent de retenție: Maximizarea capitalului uman în Organizația

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)
Campus Cu normă întreagă Cu jumătate de normă 48 ore January 2019 Mexic Leon Irapuato + 2 mai mult

Obiectivul acestui program este de a aplica procese de dezvoltare a talentelor pentru a sprijini creșterea și reținerea capitalului uman, inclusiv schimbarea generațiilor. [+]

Obiectiv general

Aplicați procese de dezvoltare a talentelor pentru a sprijini creșterea și reținerea capitalului uman, inclusiv schimbarea generațiilor.

Beneficiile programuluiVeți obține abilități care vă vor ajuta să reduceți rata anuală de afaceri a organizației de care aparțineți și să maximizați contribuția la afacerea capitalului uman.Directed toDirectori, directori generali, manageri de plante, resurse umane, dezvoltare organizațională, operațiuni, lideri de zonă și manageri de nivel mediu; oameni care doresc să își îmbunătățească abilitățile în domeniul gestionării capitalului uman și să dezvolte performanța organizațiilor lor.Conținutul programului... [-]

Cursuri de Certificat Profesional (Online)

Aston American University
Online Cu normă întreagă Cu jumătate de normă 1 - 12 luni Înscriere Deschisă Statele Unite ale Americii Honolulu + 1 mai mult

Cursurile de certificat sunt instruite de instructori cu studii superioare și calificați care dețin diplome de doctorat și de masterat. Experiența lor de afaceri corporatistă va fi un avantaj pentru dvs. deoarece instructorii de la Aston American University vor oferi de asemenea mentorat. [+]

Dacă scopul dvs. este de a vă împuternici să răspundeți așteptărilor tot mai mari din lumea afacerilor de astăzi, lăsați Aston American University să te inspire. Motivarea pentru a vă susține aspirațiile poate fi cea mai bună investiție pe care o puteți face pentru viitorul pe care îl imaginați. Imaginați-vă că utilizați cele mai eficiente principii de afaceri la locul de muncă. Pregătiți-vă pentru avansuri, pe măsură ce dobândiți abilități comerciale noi dobândite, comunicări puternice de afaceri și capacități de gândire critică. Sunteți gata să aplicați o aplicație reală în lumea reală cu experiența dvs. actuală? Fiți gata să vă prezentați potențialul de conducere și pasiunea pentru a reuși.... [-]


Curs: Dezvoltarea resurselor umane

Texas Tech University Worldwide eLearning
Online Cu normă întreagă 18 ore September 2019 Statele Unite ale Americii USA Online

Cursurile din programul de dezvoltare a resurselor umane se bazează pe teoria științelor sociale și comportamentale, precum și pe conducerea organizațională. [+]

Dezvoltarea Resurselor Umane

Curriculumul privind dezvoltarea resurselor umane (HRDV) se concentrează pe abilitățile și cunoștințele necesare pentru a interacționa cu persoane în diverse locuri de muncă.

Prezentare generală a programului

Cursurile din programul de dezvoltare a resurselor umane se bazează pe teoria științelor sociale și comportamentale, precum și pe conducerea organizațională. Cursurile HRDV sunt concepute pentru a ajuta studenții să înțeleagă și să abordeze problemele cu care se confruntă atât indivizii cât și organizațiile. Cursurile se concentrează pe subiecte de la locul de muncă, cum ar fi relațiile umane și comunicarea, formarea și dezvoltarea, abilitățile și strategiile de personal, și conducerea la locul de muncă.... [-]


Curs în hrmp (profesionist de management al resurselor umane)

Zabeel International Institute of Management and Technology
Campus Cu normă întreagă September 2019 Emiratele Arabe Unite Dubai

Acest program ajută la dezvoltarea unei înțelegeri aprofundate a managementului resurselor umane (HR). Veți învăța cum să implementați cele mai bune practici în recrutare și cum să dezvoltați și să adoptați politici și proceduri eficiente în materie de resurse umane. [+]

Acest program ajută la dezvoltarea unei înțelegeri aprofundate a Managementul Resurselor Umane (HR). Veți învăța cum să implementați cele mai bune practici în recrutare și cum să dezvoltați și să adoptați politici și proceduri eficiente în materie de resurse umane.

Cine are nevoie de Program Directori de resurse umane Ofițeri de instruire și supraveghetori administratori Ofițerii de Planificare Manpower Orice personal care necesită o înțelegere amplă a problemelor legate de resursele umane Rezultatul invatatului Înțelegeți rolul HR în gestionarea recompensei Descoperiți importanța instruirii și dezvoltării și a impulsionării acesteia pe linia de jos Explorați modelele de planificare a succesiunii și descoperiți cum să vă asigurați că rolurile dvs. importante pentru afaceri nu sunt expuse riscului Examinați managementul performanței și impactul acesteia asupra îmbunătățirii performanței organizaționale Pregătiți-vă pentru promovare dezvoltându-vă expertiza HR Programul de conținut Modulul 1: Managementul resurselor umane în organizație Modulul 2: dobândirea, dezvoltarea HR și managementul performanței Modulul 3: Recompensarea, sănătatea, siguranța și relațiile de muncă Modulul 4: Redundanță și HRM internațională [-]

Curs de salarizare și resurse umane

Learnkey Training Institute
Campus 30 zilele September 2019 Malta Birkirkara

Acest curs este recomandat acelor persoane care doresc o carieră în salarii și salarii sau sunt lucrători cu experiență care se pregătesc pentru certificarea alternativă în acest domeniu. Acest curs este oferit prin programul de certificare pentru dezvoltarea profesională. [+]

stat de plată

Acest curs este recomandat acelor persoane care doresc o carieră în salarii și salarii sau sunt lucrători cu experiență care se pregătesc pentru certificarea alternativă în acest domeniu. Acest curs este oferit prin programul de certificare pentru dezvoltarea profesională.

Acest curs se concentrează pe procesul de impozitare, depunerea anumitor forme și relații de salarizare cu alte sisteme de afaceri, cum ar fi resursele umane. Elevii vor face parte dintr-o participare activă la prezentări cu o diversitate de sisteme de salarizare, ca parte a programului de curs.

Rezultatele învățării:Introducere în salarizare;Menționați un număr important de înregistrări obligatorii necesare pentru salarizare;Documentarea înregistrărilor salariale ale angajațilorÎnregistrați și inserați corect datele din fișele de timp / foile de concediuO privire de ansamblu asupra diferitelor rate ale impozitelor, securității socialeCalcularea și înregistrarea contribuțiilor fiscale, SSC și MF per angajatExcepții guvernamentaleProcesarea corectă a plăților de reziliere în termenul stabilit;Pregătirea unei liste de plăți; identificați diferența dintre salariul brutVerificarea încrucișată a calculelor și lucrărilor;Pregătirea listei finale de salarizare pentru toți angajații;Să respecte legea guvernului care afectează procesul de plată;CompletareCurs esențial de resurse umane (HR)... [-]

Curs în HR

International Open Academy
Online Cu normă întreagă Cu jumătate de normă 60 zilele Înscriere Deschisă Regatul Unit London + 1 mai mult

Lucrătorii fericiti sunt mai loiali și productivi! Mențineți-vă personalul mulțumit respectând regulamentul privind salariile, drepturile și avantajele angajaților. [+]

Lucrătorii fericiti sunt mai loiali și productivi! Mențineți-vă personalul mulțumit respectând regulamentul privind salariile, drepturile și avantajele angajaților

Indiferent de starea economiei, vor exista întotdeauna companii care doresc să-și completeze rolurile în ceea ce privește resursele umane și gestionarea salariilor. Nici o companie nu poate să rămână pe linia de plutire fără aceste posturi integrale de sprijin.

Introducerea în aceste câmpuri solicitate necesită o înțelegere a ceea ce este managementul salarizării în resursele umane, regulile și reglementările pentru păstrarea evidențelor, beneficiile angajaților și rămânând în conformitate cu orientările de stat și federale. Ca manager de salarizare sau alt specialist în resurse umane, trebuie să înțelegeți cum să lucrați cu o echipă diversă și să oferiți îndrumări și să răspundeți la întrebări personalului companiei.... [-]


Motivaționale metode și tehnici Workshop

Convertas
Campus Cu normă întreagă 4 zilele Înscriere Deschisă Emiratele Arabe Unite Dubai Abu Dhabi Regatul Unit London Turcia Istanbul Malaysia Kuala Lumpur + 7 mai mult

Acest curs practic vă va pregăti pentru o carieră interesantă în managementul și conducerea HR. Îmbunătățiți-vă perspectivele de avansare în carieră prin utilizarea acestui program ca bază pentru studii ulterioare în acest domeniu cu creștere rapidă. Această calificare oferă o oportunitate unică, accesibilă și rentabilă pentru cursanți pentru a se asigura că îndeplinesc cerințele pieței competitive. [+]

* Înțelege angajamentul angajaților și motivația

* Înțelegerea componentelor implicării angajaților

* Înțelegerea conducătorilor auto și a angajamentelor angajamentului angajaților

* Dobândiți abilitățile pentru a promova angajamentul angajaților

* Dezvoltarea resurselor umane și beneficiile acestora

- pentru mai multe informații: Convertas .org

[-]

Experiența avansată a resurselor umane

London Business Training & Consulting
Campus 2 săptămâni March 2019 Regatul Unit London

După finalizarea acestui curs, veți putea înțelege aspectele mai largi ale funcției HR, precum și o gamă largă de activități implicate în execuția acesteia. [+]

Informatie cheieCodul cursului: HR103Durata: 2 săptămâniTaxă: 4045 RONCursuri de cursContextul organizaționalCaracteristicile organizațiilorCe ar trebui să realizeze un practician HR?Organizarea funcției HRSindicateAnaliza jobuluiLocuri de muncă cu activități repetitiveMunca administrativă și tehnică și furnizarea de serviciiLocuri de muncă profesionale și managerialeOrganigramaEvaluare jobRecrutare si selectiePlanificarea forței de muncăProcesul de recrutare și selecțieEfectuarea numiriiInducţieEvaluareManagementul performanteiManagementul performanței vs. evaluarea performanțelormotivaţieAbilități de interpretareRecompensăSisteme și structuri de salarizareLegarea plății cu performanțaPlăți neplătiteEfectuarea deciziilor de platăRelații între angajațiDisciplinacapacitateManipularea nemulțumirilorAngajarea vocii angajaților și a angajațilorContractul psihologicÎnvățare și dezvoltareCiclul de învățareNiveluri de analiză a nevoilor de învățarePlanuri de învățare și dezvoltareImplementarea activităților de învățare și dezvoltareTehnologia informației și comunicațiilor în resurse umaneDe ce sunt importante înregistrările în HRÎnregistrări manuale și computerizateInformare și consultareConfidențialitatea, deschiderea și mediile socialeSchimbarea în organizațiiAbordări de schimbareGestionarea schimbăriiImpactul schimbării asupra persoanelorSprijinirea angajaților prin schimbareEficiența personalăComunicațiiNegocierea, influențarea și convingereaAsertivitateaInteligența emoțională, empatia și reziliențaDezvoltarea profesională continuăPublic țintăResponsabilii și managerii de resurse umane care sunt nou-numiți în rol și care nu au experiență generalistă anterioară.Asistenți HR, administratori și PA care sprijină mai mulți angajați în resurse umane.Angajați care lucrează pentru organizații noi, dar care se extind rapid, care își asumă responsabilitatea pentru stabilirea și formalizarea politicilor, procedurilor și practicilor privind resursele umane.Personal care lucrează în domenii legate de resurse umane.Personal care lucrează în domenii de specialitate în domeniul HR, cum ar fi formarea, relațiile cu angajații sau evaluarea postului, care doresc să progreseze sau să aibă mai multe cunoștințe despre rolurile generaliste.Managerii de linie sau supraveghetorii care au responsabilitatea activităților de resurse umane.Proprietarii sau managerii întreprinderilor mici care au... [-]

Curs de management de birou

Oplex Careers
Online Cu jumătate de normă Înscriere Deschisă Regatul Unit UK Online

Acest lucru Curs de Management Biroul va oferi studenților cu o perspectivă fantastică în procesul de învățare competențe-cheie pentru a lucra într-un birou, precum și a gestiona cu succes un birou. Acoperind aspecte legate de abilități de comunicare eficiente, care interacționează cu clienții și clienții, crearea de strategii administrative și mai mult. [+]

Acum, se aplică pentru vara 2017

Acest curs de management de birou va oferi studenților cu o perspectivă fantastică în procesul de învățare competențe-cheie pentru a lucra într-un birou, precum și a gestiona cu succes un birou. Acoperind aspecte legate de abilități de comunicare eficiente, care interacționează cu clienții și clienții, crearea de strategii administrative și mai mult. Fie că vă aflați într-o poziție care lucrează deja într-un birou și doresc să progreseze într-un rol de management, sau care doresc să lucreze în acest domeniu și au nevoie de încredere pentru a începe, sau pur și simplu doresc să câștige noi competențe, acest curs este perfect.... [-]


Curs online: Managementul persoanelor

University Of The Free State Business School Online
Online Cu normă întreagă 2 săptămâni Înscriere Deschisă Africa de Sud Bloemfontein

Persoanele (resursele umane) sunt privite de majoritatea experților drept cel mai important activ al oricărei organizații. Gestionarea oamenilor într-o organizație este adesea sarcina cea mai dificilă și mai complexă cerută de un manager [+]

Managementul persoanelor

Persoanele (resursele umane) sunt privite de majoritatea experților drept cel mai important activ al oricărei organizații. Gestionarea oamenilor într-o organizație este adesea sarcina cea mai dificilă și mai complexă cerută de un manager. Obiectivul programului scurt este de a învăța principiile de bază ale managementului resurselor umane - modul în care o organizație dobândește, recompensează, motivează, folosește și, în general, își administrează efectiv oamenii.

Programa

Programul People Management începe în prima săptămână a fiecărei luni. Aplicațiile se închid în data de 15 a lunii anterioare.

Evaluare

Evaluarea SLP constă din chestionare, discuții, o sarcină finală și un test online.... [-]


Desigur, în resurse umane

International Career Institute
Online Cu normă întreagă Cu jumătate de normă Înscriere Deschisă Regatul Unit London

Desigur, ICI managementul resurselor umane este dezvoltat în colaborare cu industria de resurse umane și de guvernul federal. Vă sunt garantate pentru a învăța cu ușurință și să termin rapid, deoarece programul este scurt încă destul de cuprinzătoare. [+]

managementul resurselor umane ICI Desigur, este dezvoltat în colaborare cu industria de resurse umane și de guvernul federal. Vă sunt garantate pentru a învăța cu ușurință și să termin rapid, deoarece programul este scurt încă destul de cuprinzătoare. La sfârșitul cursului, veți dobândi abilitățile necesare pentru a fi un manager eficient al resurselor umane.

Schiță curs

Învață cum să:

Gestionați servicii de consultanță de resurse umane Gestionați sistemele de informații de resurse umane Gestionați sistemele de management al performanței Gestiona beneficiile salariale ale angajaților și Gestiona procese de selecție recrutare și de inducție Gestionați separare / terminare Gestionați deprinderi de lucru / viață Gestionați reabilitare / revenire la programe de lucru Perspectivele de carieră ... [-]

Managementul afacerilor curs / managementul resurselor umane

Keyin College
Campus Cu normă întreagă 3 anii September 2019 Canada St. John's Carbonear Stephenville Grand Falls-Windsor Burin Marystown Gander + 6 mai mult

Keyin College oferă acum o perioadă de trei ani, programul de management al resurselor Management / Umane care încorporează toate aspectele de afaceri si management financiar, marketing, comunicare, de conducere, și abilități tehnologice, dezvoltarea întreprinderilor, și antreprenoriat. Este foarte condus la caz curriculum-ului, care să permită studenților posibilitatea de a aplica diferitelor abilități de management care le vor dobândi pe toată durata programului. [+]

Keyin College oferă acum o perioadă de trei ani, programul de management al resurselor Management / Umane care încorporează toate aspectele de afaceri si management financiar, marketing, comunicare, de conducere, și abilități tehnologice, dezvoltarea întreprinderilor, și antreprenoriat. Este foarte condus la caz curriculum-ului, care să permită studenților posibilitatea de a aplica diferitelor abilități de management care le vor dobândi pe toată durata programului.

În al treilea an, elevii vor avea posibilitatea de a se specializa în resurse umane, care vor aborda subiecte cum ar fi recrutarea, instruirea, crearea de compensare / pachete de beneficii, precum și relațiile cu angajații.... [-]


îmbunătăţire a performanţelor umane (HPI)

Seattle Pacific University School of Business and Economics
Campus Cu jumătate de normă 5 zilele September 2019 Statele Unite ale Americii Seattle

Pentru a afla diferenţele fundamentale între gândirea critică şi strategice. Aflaţi pentru a aplica Strategic Thinking hotărând şi modelul de învăţare pentru a rezolva probleme de afaceri şi de a îmbunătăţi performanţele organizaţionale. [+]

Ce veti invata:

Folosind modelul de gândire strategică şi hotărând © Learning dezvoltat de Dr. Jim Rand şi a procesului de gândire critică, veţi enderstand diferenţele dintre gândirea strategică şi tactică şi când să aplice una sau ambele.

Clar, gândire analitică şi obiectiv în situaţii complexe, ambigue Disciplinat, decizie orientat spre rezultate luare Dezvoltarea de rezonabile, acţiune coerentă, creatoare planuri

Lungime:

Patru sesiuni de jumătate de zi

Scopul acestui curs:

Pentru a afla diferenţele fundamentale dintre critică şi strategic cred ING. Aflaţi pentru a aplica Strategic Thinking hotărând şi modelul de învăţare pentru a rezolva probleme de afaceri şi de a îmbunătăţi performanţele organizaţionale. ... [-]