Excelență în practica resurselor umane
London Business Training & Consulting
Informatie cheie
Locația campusului
London, Regatul Unit
Limbi Străine
Engleză
Formatul de studiu
În campus
Durata
1 săptămână
Ritm
La zi
Taxe de școlarizare
GBP 3.415 / per course
Termen limită de aplicare
Contactează şcoala
Cea mai devreme dată de începere
Contactează şcoala
Introducere
Prezentare generală
HR Practice Excellence este o călătorie captivantă care explorează dezvoltarea angajaților și experiența de învățare. Ca manager profesionist, lider de echipă sau în resurse umane, veți descoperi nevoile reale de învățare ale echipei dvs. și impactul modului în care putem aborda învățarea atât din punct de vedere organizatoric, cât și al echipei. Veți lua un plan de acțiune cuprinzător pe care îl puteți folosi chiar a doua zi la locul de muncă.
Cursul include, de asemenea, o vizită la fața locului la o organizație relevantă pentru curs, astfel încât delegații să poată dezvolta o înțelegere a modului în care funcționează contemporanii lor în lumea reală.
Cursul se va încheia cu un rezumat al punctelor cheie de învățare, urmat de un exercițiu de planificare a acțiunii în vederea aplicării cunoștințelor și abilităților dobândite imediat după întoarcerea la muncă. Suportul post-curs este, de asemenea, disponibil în legătură cu implementarea planului dvs. de acțiune, până la șase (6) luni de la finalizarea cursului.
Agendă
Relații între angajați
- Contractul psihologic de muncă
- Vocea și angajamentul angajaților
- motivaţie
Învățare și dezvoltare
- Ciclul de învățare
- Nivelurile de învățare și analiza nevoilor
- Implementarea activităților de învățare și dezvoltare
Sisteme informaționale de resurse umane
- Gama de opțiuni tehnologice
- Leadership digital
- Transformarea digitală
Vizită la fața locului
- Vizită industrială la o organizație relevantă.
- O perspectivă asupra funcționării interne a companiilor.
- O oportunitate de a învăța prin interacțiunea cu profesioniștii practicanți.
Evaluarea cursului
- Rezumatul și recapitularea obiectivelor cheie de învățare
- Planificarea actiunii
Public țintă
Acest curs este potrivit pentru:
- Responsabilii și managerii de resurse umane care sunt nou-numiți în rol și care nu au experiență generalistă anterioară.
- Asistenți HR, administratori și PA care sprijină mai mulți angajați în resurse umane.
- Angajații care lucrează pentru organizații noi, dar în expansiune rapidă, care își asumă responsabilitatea pentru stabilirea și formalizarea politicilor, procedurilor și practicilor de resurse umane.
- Personal care lucrează în domenii legate de resurse umane.
- Personal care lucrează în domenii de specialitate în domeniul HR, cum ar fi formarea, relațiile cu angajații sau evaluarea postului, care doresc să progreseze sau să aibă mai multe cunoștințe despre rolurile generaliste.
- Managerii de linie sau supraveghetorii care au responsabilitatea activităților de resurse umane.
- Proprietarii sau managerii întreprinderilor mici care au responsabilitatea globală pentru "elementul de oameni" în cadrul acestora.
Rezultatele învățării
La finalizarea acestui curs, veți putea înțelege:
- Contractul psihologic de muncă.
- Cum învață oamenii și ce înseamnă acest lucru pentru noi ca lideri.
- Cum să implementați activitățile de învățare și dezvoltare într-un mod motivațional.
- Impactul tehnologiei digitale care coboară pe pistă.
- O perspectivă practică asupra practicilor de lucru contemporane în domeniul dvs.
- Cum să implementați un plan de acțiune la locul de muncă folosind cunoștințele și abilitățile dobândite prin curs.